Latam abre banco de talentos para copilotos e reforça expansão da frota; inscrições terminam em 7 de junho

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A Latam Airlines Brasil acaba de lançar um banco de talentos exclusivo para copilotos, voltado a futuras oportunidades na operação nacional da companhia. A iniciativa antecipa a chegada do modelo Embraer E195-E2, previsto para integrar a frota no último trimestre de 2026, e reforça a necessidade de profissionais capacitados para todas as aeronaves da empresa, incluindo a família Airbus A320.

Por que a Latam criou o banco de talentos?

O objetivo é mapear e manter contato com pilotos que compartilham os valores de segurança, excelência operacional e aderência às diretrizes culturais da companhia, acelerando contratações assim que novas posições forem abertas.

Prazo e como se inscrever

  • Período de inscrições: até 21h59 de 7 de junho de 2024
  • Onde se inscrever: página Trabalhe Conosco no site oficial da Latam (latam.com)

Todo o processo acontece on-line e o e-mail cadastrado será o canal oficial de comunicação.

Requisitos obrigatórios

  • Ser brasileiro(a) nato(a) ou naturalizado(a)
  • Licença de Piloto Comercial de Avião
  • Habilitação IFR – Categoria A (IFRA)
  • Mínimo de 150 horas totais de voo
  • CCT de PLA
  • Nível de proficiência linguística ICAO 4 ou superior (válido)
  • CMA de primeira classe (válido)
  • Ensino superior completo
  • Passaporte brasileiro válido

Diferenciais que contam pontos

  • Visto americano B1/B2 dentro da validade
  • Experiência recente ou carteira válida em aeronaves A320 ou E-Jets (E1/E2)

Etapas e critérios de seleção

A triagem considerará a aderência do candidato aos requisitos, incluindo os diferenciais listados, além da análise detalhada das horas de voo. É indispensável preencher todas as etapas do formulário para seguir no processo.

Vagas, salários e benefícios

A Latam não divulgou, até o momento, quantidade de vagas, faixas salariais nem pacote de benefícios. Essas informações deverão ser compartilhadas diretamente com os profissionais convocados nas próximas fases do recrutamento.

Segundo Jefferson Cestari, diretor de Recursos Humanos da Latam Brasil, o crescimento “sustentável e consistente” da empresa no país torna o programa uma excelente porta de entrada para quem deseja carreira de longo prazo na aviação comercial.

Profissionais interessados devem ficar atentos ao prazo final, garantir que toda a documentação esteja atualizada e realizar a inscrição dentro do horário estipulado.

Boa sorte aos candidatos!

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Marinalva é redatora e jornalista com mais de 8 anos de experiência em conteúdo digital. Especialista em simplificar temas complexos, atua no Emprego & Concurso produzindo conteúdos sobre vagas, concursos e cursos gratuitos no Brasil.