O desencontro entre a quantidade de vagas disponíveis e a mão de obra apta continua sendo o maior desafio para o setor de tecnologia no Brasil. Levantamento inédito da Ford em parceria com o Datafolha mostra que 98% das médias e grandes empresas têm dificuldades para preencher posições de TI. Ao mesmo tempo, a montadora mantém inscrições abertas para 40 vagas gratuitas de formação em programação, iniciativa que busca reduzir esse déficit.
Panorama da pesquisa Ford/Datafolha
O estudo “Mercado de Trabalho Tech: Raio-X e Tendências” ouviu 250 gestores de Recursos Humanos e Tecnologia da Informação em todo o país. Entre os principais pontos:
- 72% apontam a falta de conhecimento técnico como maior obstáculo na contratação;
- 54% dizem que a ausência de experiência prévia atrasa a escolha do candidato;
- Apenas 14% conseguem fechar uma vaga em menos de 30 dias; 11% levam mais de quatro meses.
Cargos e competências mais escassos
Especialistas em Inteligência Artificial lideram a lista de posições de difícil preenchimento (35%), seguidos pelos engenheiros de software (31%). Já entre conhecimentos técnicos, Segurança da Informação (30%) e IA/Machine Learning (29%) são os mais raros. O inglês permanece um filtro decisivo e elimina candidatos em 78% das empresas entrevistadas.
Soft skills entram na mira dos recrutadores
Mesmo quando o requisito técnico é atendido, 37% das companhias descartam o candidato se faltarem habilidades comportamentais. Inteligência emocional (36%) e pensamento crítico com foco em resolução de problemas (33%) figuram como as soft skills mais procuradas.
Prioridades da Geração Z
Entre profissionais até 26 anos, salário é fator principal para 53%, seguido por flexibilidade na jornada (49%) e equilíbrio entre vida pessoal e profissional (39%). Ainda assim, 93% das empresas relatam dificuldade em atrair talentos de grupos sub-representados.
Ford Enter: 40 vagas gratuitas de programação
Para diminuir o hiato entre oferta e demanda, o programa Ford Enter — criado em 2022 — oferece formação sem custos em linguagens como Python, Power BI, Front-End e Back-End. A nova turma contará com 40 vagas presenciais em São Paulo, com aulas previstas para maio.
Requisitos para participar
- Ter 16 anos ou mais;
- Estar cursando ou ter concluído o ensino médio;
- Renda familiar de até quatro salários mínimos;
- Não é exigida experiência prévia em tecnologia.
Inscrições
Interessados podem se candidatar até 3 de maio pelo site oficial (ford.com.br/sobre-a-ford/ford-enter). O programa oferece ajuda de custo e acompanhamento social, com encaminhamento ativo dos concluintes ao mercado.
Graças aos resultados obtidos no Brasil — mais de mil alunos formados e 15 mil inscritos —, o Ford Enter já foi expandido para Argentina, Chile, Peru e Colômbia.
A pesquisa e a iniciativa revelam que, para acompanhar o ritmo da inovação, o país precisa não só investir em tecnologia, mas também democratizar o acesso a cursos que conectem novos talentos às demandas corporativas.
